Senior Recruiter

Almere / 32-40 uur p.w. / € 1.800 - € 2.400 p.mnd

Senior Recruiter (m/v)

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor een team van verschillende klantaccounts en recruitment campagnes. Samen met je Recruitment team zorg jij dat de wervingsdoelstellingen worden gehaald. Je bent regelmatig op bezoek bij je klanten en zorgt dat zij tevreden zijn en blijven. Als Senior Recruiter ben je het gezicht van de organisatie bij onze opdrachtgevers, maar ook een inspirator en mentor voor je eigen recruitment team.

Naast het aansturen en bouwen van je recruitment team help je met het opstellen van rapportages, het managen de klantrelaties en biedt je hulp bij commerciële trajecten. Als ervaren duizendpoot ondersteun je daarnaast de recruitment activiteiten waar nodig. Geen dag is hetzelfde!  

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het opzetten van recruitment campagnes;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Het verwerken van alle gegevens in toegesneden systemen;
  • Het opbouwen en aansturen van je eigen recruitment team;
  • Het managen van klantrelaties;
  • Het ondersteunen van commerciële trajecten;
  • Rapporteren over de voortgang van je werkzaamheden en doelstellingen;
  • Het behalen van de campagne doelstellingen.

Wat wij bieden:

  • Een mooie vervolgstap in je recruitment loopbaan en mogelijk nieuw vertrekpunt voor een glansrijke carrière in de zakelijke dienstverlening;
  • Een zelfstandige baan in een inspirerende omgeving;
  • Mooi startsalaris en doorgroeimogelijkheden (€ 2.500 – € 3.500 p.mnd op basis van 40 uur), een auto van de zaak en 25 vakantiedagen;
  • Leuke collega’s en uitjes;
  • Mogelijkheden tot het volgen van toegesneden vakopleidingen;
  • Werken op een prachtige locatie in Almere!

Wat wij vragen:

  • MBO/HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter. Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die ervaring heeft met klantcontact organisaties (callcenter e/o callcenter omgeving);
  • Een doener met een grote dosis enthousiasme! Wij vinden een goede werkmentaliteit belangrijker dan een prestigieuze diploma;
  • Je bent bereid om te leren en kijkt uit naar wat wij nog meer te bieden hebben in de toekomst;
  • Kennis van Officepakketten (Word, Excel, Powerpoint);
  • 32-40 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt een commerciële instelling;
  • Je beschikt over een grote dosis empathie: wij vinden een goede omgang met mensen onwijs belangrijk!
  • Je bent organisatorisch sterk en kan omgaan met een beetje stress;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;

Wil je solliciteren op de topjob?
Wil jij deze baan als junior recruiter? Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton of mail je cv en motivatie naar recruitment@inspire-group.nl.

Wie zijn wij?
Inspire is specialist in hoogwaardige sourcing oplossingen voor de klantcontactsector. Onze dienstverlening loopt uiteen van het werven, opleiden en flexibel detacheren van klantcontactmedewerkers en staf, tot het strategisch adviseren hoe klantcontactomgevingen bestuurd moeten worden. Met onze performance outsourcing oplossingen nemen wij de gehele dienstverlening of delen daarvan over, zodat onze opdrachtgevers zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. 

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

We staan voor je klaar!

Heb je vragen over deze vacature? Vul dan ons contactformulier in. 

Je kunt ons ook direct bellen op 
085- 047 7741. We zijn bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 09:00-18:00.

Veel gestelde vragen:

Inspire is niet verplicht tot het volgen van een CAO. Wij hebben onze eigen salarisvoorwaarden. Voor onze klantadviseurs volgen wij de richtlijnen van de CAO voor uitzendkrachten, de ABU-CAO. Voor individuele opdrachten kan het voorkomen dat wij de richtlijnen van de CAO voorwaarden volgen van onze opdrachtgevers (indien gewenst).

Iedere medewerker start in principe met een tijdelijke overeenkomst dat op een later moment overgaat in een vast contract. Dit is logischerwijs afhankelijk van je functioneren en klik met ons en/of met onze  opdrachtgever. 

Alle klantadviseurs van Inspire bouwen  vanaf 26 weken pensioen op indien zij minimaal 21 jaar oud zijn. Staffuncties binnen Inspire kunnen afwijkende pensioen voorwaarden hebben. 

Zeker. Inspire snapt dat mensen ambities hebben en willen groeien. Wij geloven in goed werkgeverschap en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers met onze vakopleidingen en talentenprogramma. Haal het maximale uit jezelf!

Inspire kent een wekelijkse salaris uitbetaling. Bij sommige contractvormen hanteren wij een maandelijkse salarisbetaling.