Jr. Talent Sourcer

Almere / 32-40 uur p.w. / € 2.000 - € 2.400 p.mnd

Jr. Talent Sourcer

Wat ga je doen?
Ter ondersteuning (groei) van ons werving & selectie team zoeken wij een junior Talent Sourcer. Als Talent Sourcer hou jij je bezig met het vinden van de juiste match voor onze opdrachtgevers in de klantcontact branche. Samen met onze collega’s leren we je de kneepjes van het vak, zoals het ontwerpen en uitzetten van werving campagnes, het opstellen van functieprofielen en het voeren van sollicitatiegesprekken. De meeste tijd werk je bij ons op het gezellige en mooie kantoor in Almere en hou jij je bezig met je eigen recruitment campagnes! Het kan ook voorkomen dat je met een collega ben je periodiek op kantoor bent van onze opdrachtgevers om de voortgang en wensen te bespreken. 

De werkzaamheden op kantoor bestaan voornamelijk uit het beoordelen van binnengekomen sollicitaties, het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken (telefonisch of via videobellen) en het matchen van de juiste kandidaat. In veel gevallen draag je kandidaten daarna over aan een senior Talent Sourcer voor het afnemen van assessments en het een persoonlijk sollicitatiegesprek op een van onze flexlocaties of bij de opdrachtgever zelf.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het opzetten van recruitment campagnes;
  • Het beoordelen van sollicitaties;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Het verwerken van alle gegevens in toegesneden systemen;
  • Rapporteren over de voortgang van je werkzaamheden en doelstellingen;
  • Het behalen van de campagne doelstellingen;
  • Contact met je eigen accounts (onze opdrachtgevers).

Wat wij bieden:

  • Een mooi vertrekpunt voor een glansrijke carrière in de zakelijke dienstverlening;
  • Een zelfstandige baan in een inspirerende omgeving;
  • Een goed startsalaris en doorgroeimogelijkheden (€ 2.000 – € 2.400 p.mnd obv 40 uur);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Leuke collega’s en uitjes;
  • Mogelijkheden tot het volgen van toegesneden vakopleidingen;
  • Werken op een prachtige locatie in Almere!

Wat wij vragen:

  • MBO/HBO werk en denkniveau (de rest leren we je wel);
  • Voor deze functie hebben wij een sterke voorkeur voor een persoon die 1 of meer jaar in een callcenter omgeving heeft gewerkt en toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière;
  • Een doener met een grote dosis enthousiasme! Wij vinden een goede werkmentaliteit belangrijker dan een prestigieuze diploma;
  • Je bent bereid om te leren en kijkt uit naar wat wij nog meer te bieden hebben in de toekomst;
  • Kennis van Officepakketten (Word, Excel, Powerpoint);
  • 24 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt een commerciële instelling;
  • Je beschikt over een grote dosis empathie: wij vinden een goede omgang met mensen onwijs belangrijk!
  • Je bent organisatorisch sterk en kan omgaan met een beetje stress;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;

Wil je solliciteren op deze topjob?
Wil jij deze baan als junior Talent Sourcer? Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton of mail je cv en motivatie naar recruitment@inspire-group.nl.

Wie zijn wij?
Inspire is een uitzendbureau in de klantcontactsector. Wij richten ons op leuke en veelzijdige banen die bijdragen aan het persoonlijk geluk en carrière ontwikkeling van onze medewerkers. De dienstverlening loopt uiteen van recruitment, uitzenden of detacheren van klantcontact personeel tot aan vakopleidingen en Workforce Management. Met onze performance outsourcing oplossingen nemen wij de gehele klantcontact dienstverlening (of delen hiervan) over op locatie van onze opdrachtgevers, zodat zij zich kunnen richten op hun kernactiviteiten.

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

We staan voor je klaar!

Heb je vragen over deze vacature? Vul dan ons contactformulier in. 

Je kunt ons ook direct bellen op 
085- 047 7741. We zijn bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 09:00-18:00.

Veel gestelde vragen:

Inspire is een uitzendbureau, voor onze uitzendkrachten volgen wij de  richtlijnen van de CAO voor uitzendkrachten, de ABU-CAO. Voor stafmedewerkers hebben wij een eigen salarishuis. Voor individuele opdrachten kan het voorkomen dat wij de richtlijnen van de CAO voorwaarden volgen van onze opdrachtgevers (indien gewenst).

Iedere medewerker start in principe met een tijdelijke overeenkomst dat op een later moment overgaat in een vast contract. Dit is logischerwijs afhankelijk van je functioneren en klik met ons en/of met onze  opdrachtgever. 

Alle klantadviseurs van Inspire bouwen  vanaf 26 weken pensioen op indien zij minimaal 21 jaar oud zijn. Sommige staffuncties binnen Inspire kunnen afwijkende pensioen voorwaarden hebben. 

Zeker. Inspire snapt dat mensen ambities hebben en willen groeien. Wij geloven in goed werkgeverschap en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers met onze vakopleidingen en talentenprogramma. Haal het maximale uit jezelf!

Inspire kent een wekelijkse salaris uitbetaling. Bij sommige contractvormen hanteren wij een maandelijkse salarisbetaling.